企业社会责任

公司履行企业的社会公民责任，践行可持续发展，为包括客户、员工、股东及所有利益相关方

创造最大的经济、环境和社会效益

 

        辽宁兴福新材料股份有限公司社会责任报告辽宁兴福新材料股份有限公司是一家民营企业，位于辽宁省大石桥市有色金属（化工）园区，成立于2014年，注册资金2.2078亿元人民币，投资额4.1亿元人民币。本公司以生产聚醚醚酮系列中间体，氟甲苯系列，医药/农药中间体系列共三大系列产品为主，占地面积125.87亩，建筑面积40367.91平方米、库房2942平方米。

 

        本公司技术力量雄厚、生产设备先进，自动化程度较高。技术力量方面，公司拥有高级工程师﹑工程师、会计师、技术员占20%以上，熟练技术工人占70%，且公司坚持长年对员工进行培训，引进人才，引进技术，不断提高技术水平和科学含量，确保行业领先地位。

 

        多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府和社会各界的认可。具体做法如下：

 

一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

 

        随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

 

二、大力发展经济，缓解就业压力

 

        辽宁兴福新材料股份有限公司提供就业岗位400个，聚集了众多专业技术人员和管理人员，其中高级技术工程师5人，技术人员33人，中高层管理人员40人。2023年工业总产值实现64296.4万元，利润13600万元，缴税10240万元。

 

        目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

 

三、强化科学管理，注重保护环境

 

        公司已通过了SGS标准的：ISO9001：2015质量管理体系认证、ISO14001：2015环境管理体系认证，以及ISO45001:2018职业健康安全体系认证。2023年公司通过了ISO50001：能源管理体系认证，碳足迹认证，绿色供应链认证，同年被评为省级绿色工厂和专精特新中小企业。2019年被辽宁省评为“高新技术企业”。

 

        公司开展了清洁生产和节能降耗的活动，提高了公司的整体管理水平，加大了污染的治理力度，提高了职工的节能降耗意识，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

 

四、以人为本，关心职工

 

        公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

 

        一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设公寓工程，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围；不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化；积极组织员工参加安全知识竞赛、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展。

 

五、加强企业诚信建设，落实企业社会责任

 

        公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机，已经和德国拜耳、英国威格斯、德国默克、赢创集团、勃林格、比利时苏威、德国巴斯夫等国内外知名的企业建立了良好的长期合作伙伴关系，同时有3–6年合作协议。

 

企业社会责任在落实过程中需要解决的问题

 

        企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：

 

        一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

 

        二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。

 

        三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。2024年，公司将深入实践新时代的伟大使命，对标先进，争创一流，大力弘扬实干精神，立足新起点、增创新优势，扎实推进节能减排，着力提升效益，追求环境、经济、社会综合利益最大化，展现可信赖、负责任、创和谐的美好公司形象。